파트너 지원하기

슬로워크와 샐러드볼 파트너가 상호 평가를 합니다. 슬로워크는 파트너와의 협업 과정을 평가하고 작업물의 품질을 검수하는 한편 PM과 파트너가 각각 커뮤니케이션 가이드를 준수했는지도 확인합니다. 평가 결과에 따라 이후 매칭 과정에 반영합니다.

트라이얼 프로젝트는 심사의 마지막 단계입니다. 실제 프로젝트를 슬로워크 구성원과 협업하여 수행하는 과정이며, 최대 10시간 이내에 완료할 수 있는 과업으로 구성합니다. 지원자의 작업 효율과 일정 관리 능력을 파악하여 최종 합격 여부를 결정하고, 앞으로 함께 할 프로젝트의 합당한 파트너 비용을 책정하는 근거로 사용합니다. 심사 과정이기는 하지만 실제 프로젝트를 수행하기 때문에 소정의 비용을 지급합니다. 현재는 슬로워크 본사 소재지인 서울시의 생활임금(2020년) 기준에 따라 시급 10,523원으로 책정하였으며, 서울시 생활임금 인상분을 지속 반영할 계획입니다.  

서류심사, 면접심사, 트라이얼 심사로 진행됩니다. 슬로워크가 지원자의 필수 개인정보와 포트폴리오를 접수해 서류심사를 합니다. 이후 슬랙에서 텍스트 채팅으로 면접심사를 진행합니다. 샐러드볼 파트너로 선정되면 텍스트 위주로 업무할 것이기 때문에 면접도 채팅으로만 봅니다. 최종으로 슬로워크의 프로젝트 중 일부 업무로 협업해보는 트라이얼 심사를 합니다. 슬로워크와 파트너가 합을 맞춰보고, 일정관리 역량과 작업 효율성을 판단하는 실무 심사입니다. 트라이얼 심사에서는 서울시 생활임금 기준(시급 10,523원)으로 비용을 지급합니다.

프로젝트 매니저(PM)가 전담합니다. 샐러드볼 파트너는 필요한 업무가 생기면 PM과 매칭됩니다. 이후 PM이 고객과 소통하며 파트너에게 업무 전달을 합니다. 파트너는 고객과 직접 연락하지 않습니다.

아니요. 주말에는 업무를 하지 않습니다. 샐러드볼 파트너는 슬로워크의 프로젝트 매니저(PM)하고만 소통하기 때문입니다. PM은 주말에 업무를 하지 않고 평일 오전 10시부터 오후 7시까지 일을 합니다. 따라서 파트너도 PM과 상의해 평일에 업무시간을 결정하고, 해당 시간에는 슬로워크가 요청하는 업무를 우선으로, 집중해서 수행하게 됩니다.

네. 신경쓰지 않습니다. 지원서에서 학력, 연령, 외모, 장애, 성별 정체성, 성적 지향, 출신/거주지역을 묻지 않습니다. 최종 심사 과정인 트라이얼 심사와 최종 합격 후 파트너 업무 진행 시점에 소득 신고와 비용 지급을 위한 제반 서류(신분증 사본, 통장 사본 등)를 받고 있습니다. 프로젝트 진행 시에 슬로워크 프로젝트 매니저와 샐러드볼 파트너는 모든 과정에서 슬랙을 활용해 텍스트로만 소통하기 때문에 불필요한 개인정보가 노출되는 것에 신경쓸 필요가 없습니다. 자신이 가진 역량만 잘 보여주시면 됩니다.

샐러드볼 파트너는 슬로워크의 프로젝트 중 필요한 업무가 있을 때에만 프로젝트 매니저(PM)와 매칭됩니다. 샐러드볼에서 일을 직접 찾을 필요는 없습니다. 일을 하는 주기와 양은 고정적이지 않고 슬로워크의 상황에 따라 달라집니다. 물론 샐러드볼 파트너가 되어도 프리랜서로서 다른 일을 계속 하실 수 있습니다. 다만 슬로워크 샐러드볼 파트너로서 슬로워크의 PM과 매칭이 되고 평일 집중 업무 시간을 협의해서 정하면, 해당 시간에는 슬로워크 프로젝트 업무에 집중해주시길 부탁 드립니다. 그동안 슬로워크가 해왔던 프로젝트들을 살펴 보려면 슬로워크 포트폴리오 페이지를 참고해주세요!

매칭이 된 이후 슬로워크와 용역계약서를 작성하고, 비용 수령을 위한 신분증 사본과 통장 사본을 제출합니다. 용역계약서 작성 완료 뒤 본격적으로 협업을 하게 되면 PM과 파트너는 평일 오전 10시~오후 7시 중 집중 업무시간을 정하고 그 시간에 슬랙(slack) 등 슬로워크가 제공하는 협업 도구를 활용해 텍스트로만 소통합니다.

샐러드볼은 슬로워크가 프리랜서(개인 작업자)에게 안전하고 쾌적한 노동 환경을 제공하고, 서로 존중하며 안정적으로 협업하기 위해 만든 플랫폼입니다.

불안정한 경제 상황에서 긱 이코노미 플랫폼의 세계적인 확산으로 플랫폼 노동의 단점이 수면 위로 올라온 지 오래입니다. 게다가 코로나19 위기로 실업자는 늘어나고 고용할 수 있는 기업은 줄어들 것이라는 전망이 힘을 얻고 있습니다. 그 밖에 다양한 이유로 어떤 조직에도 속하지 않고 독립적으로 일하는 프리랜서는 계속 증가하고 있습니다. 그러나 많은 프리랜서들이 특정한 소속이 없다는 이유만으로 다양한 층위의 사회적 불평등과 차별을 경험하고 또 감내하고 있습니다. 이런 상황에서 슬로워크는 조직과 사회의 변화에 기여하고 이러한 변화를 지향하는 사람들의 네트워크를 확대한다는 미션을 기반으로, 새로운 모델인 샐러드볼을 만들었습니다.

슬로워크도 기존에 프리랜서들과 일을 해오면서 우리가 믿을 수 있는 프리랜서 풀을 구축하면 좋겠다는 의견이 계속해서 있었습니다. 그 풀을 만들면서, 이왕이면 프리랜서들이 경험하는 문제를 일부 해소할 수 있는 방식으로 모델을 생각했습니다. 그래서 텍스트로만 소통한다, 작업 시간을 준수한다, 정산을 제 때 한다, 모든 과정에서 차별과 폭력없는 환경을 구축한다는 내용의 가이드를 만들고 이를 엄격히 지키도록 했습니다. 이 모델을 기획할 때 ‘프리랜서가 겪는 문제를 해결하자’는데서 시작한 것은 아니기 때문에 해결책도 충분하지 않을 수 있지만, 많은 프리랜서들이 겪고 있는 문제 중 일부라도 해소가 되기를 바랍니다.